以長遠的眼光看待我們作為企業(yè)的影響力。

可持續(xù)發(fā)展，是格雷斯海姆發(fā)展戰(zhàn)略的主要支柱。對格雷斯海姆而言，將可持續(xù)的理念納入思考和行動，意味著我們會以長遠的眼光看待我們作為企業(yè)的影響力。

為可持續(xù)的未來制定整體戰(zhàn)略

可持續(xù)發(fā)展已根植于格雷斯海姆的使命之中。

為此，我們推出了戰(zhàn)略決策流程 Formula G，并做出明確承諾：可持續(xù)發(fā)展是公司的五大戰(zhàn)略目標(biāo)之一。

“創(chuàng)新讓生活越來越美好"-為今天的你我，更為福澤后代！

GxPure

保護氣候和環(huán)境

我們希望將我們的商業(yè)活動對環(huán)境的影響降到很低，因為我們堅信，責(zé)任感和環(huán)保意識將幫助我們在中長期取得更好的成果。

減少二氧化碳排放：為減少碳足跡，我們已定好目標(biāo)：截至2030年，我們將實現(xiàn)“范圍1和范圍2"排放量減少50%（相較于2019年）。 我們的二氧化碳減排目標(biāo)與《巴黎氣候協(xié)定》和IPCC(政府間氣候變化專門委員會)發(fā)布的《Globa升溫 1.5oC 特別報告》相符。

關(guān)注綠色能源：截至2030年，截至2030年，我們將實現(xiàn)所有的電力消耗都來源于可再生能源。

水源管理踐行責(zé)任：截至2030年，位于高水壓力地區(qū)或*水壓力地區(qū)的所有格雷斯海姆工廠均將獲得AWS良好水資源管理認證。我們還承諾，截至2030年，格雷斯海姆的所有工用水量將減少10%（相較于2019年）。

GxCircular

關(guān)注資源、產(chǎn)品可持續(xù)性及供應(yīng)鏈

循環(huán)經(jīng)濟是帶領(lǐng)我們的指導(dǎo)原則之一，其旨在通過在產(chǎn)品的整個生命周期內(nèi)減緩、減少乃至關(guān)閉能源的使用，實現(xiàn)材料循環(huán)，較大限度地減少資源消耗和廢物產(chǎn)生。

回收利用及廢棄物處理：截至2028年，我們計劃將生產(chǎn)中所產(chǎn)生的需要填埋的廢棄物減少到零。 同時，我們還將減少焚燒的比例，以實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟意義上的材料使用方式。

生態(tài)化設(shè)計：截至2023年，我們將完成格雷斯海姆生態(tài)設(shè)計原則的制定，并將這些原則應(yīng)用于所有的新產(chǎn)品開發(fā)當(dāng)中。

供應(yīng)鏈踐行責(zé)任：我們的目標(biāo)是，截至2024年，格雷斯海姆所有戰(zhàn)略供應(yīng)商都認可“Gerresheimer盡責(zé)供應(yīng)鏈管理原則"。  另一個目標(biāo)則是，截至2024年，我們所有的戰(zhàn)略供應(yīng)商都將接受環(huán)境和社會方面的評估。

GxCare

關(guān)愛員工，關(guān)注企業(yè)對社會的影響力

吸引和留住合格員工，并進一步培養(yǎng)他們，確保他們能夠在安全和健康的環(huán)境場所工作，以及促進多元化和機會平等化——對我們來說很重要

健康和安全：截至2028年，我們計劃將事故發(fā)生率降低至當(dāng)前的20%。為建立相關(guān)制度基礎(chǔ)，我們計劃在所有生產(chǎn)場所引入職業(yè)健康安全管理體系，并在2023年前通過ISO 45001認證。

員工滿意度： 我們的目標(biāo)是，截至2028年，我司在員工滿意度評分（ENPS）排名中躋身前25%。

企業(yè)公民責(zé)任：我們?yōu)檫@一愿景設(shè)定了一個可量化的目標(biāo)：截至2023年，格雷斯海姆的所有工廠每年都將參與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的建設(shè)，并重點關(guān)注“教育" 及 “健康與福祉"事業(yè)。

我們希望通過設(shè)立這一目標(biāo)為促進United Nations可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs)（尤其是目標(biāo)3——健康和福祉，以及目標(biāo)4——高質(zhì)量教育）做出貢獻。